Outplacement a gondoskodó elbocsátás

Ez bizony az Outplacement! Nem túl magyaros, de ez honosodott meg a HR szakmában jelölőszóként.

Az angol nyelvű Outplacement szót az alábbiak szerint lehet értelmezni:

- gondoskodó leépítés

- humánus elbocsátás

- gondoskodó létszámleépítés

- dolgozói gondoskodás

- emberséges elbocsátás

Jónéhány cég foglalkozik Magyarországon az Outplacement szolgáltatással.

Ezek közül az egyik a Lee Hecht Harrison, amely az Adecco csoport tagja. A Lee Hecht Harrison egyike a legnagyobb és legrégebbi cégeknek, melyek Outplacement szolgáltatást nyújtanak ügyfeleiknek.

A több, mint 30 év tapasztalatát a magyar körülményekhez igazították és megfelelően képesített tanácsadók,  pszichológus, valamint esetleg jogász vesz részt az Outplacement megbízások teljesítésében. Tanácsadóik immár 5-10 éves Magyarországon szerzett, személyzeti- és karrier-tanácsadási tapasztalattal rendelkeznek.

A lényeg: Eredmény

• Folyamatos önértékelés és karrierelemzés
• Karriercélok meghatározása, karrierlehetőségek felkutatása
• Kommunikációs stratégia fejlesztése, marketing terv elkészítése, önéletrajz-, és kísérőlevél-írás
• Interjú- és tárgyalástechnikák, networking
• Részvétel Álláskutató Munkacsoportokban
• Teljes logisztikai és adminisztratív támogatás

Tervek, mérföldkövek és teljesítmény-értékelés mind fontos összetevői a hatékony álláskeresésnek. Nélkülük nem lenne biztosított a sikeres karrierváltás.

Érdemes kihasználni az Outplacement szolgáltatás karrierváltás programját!

Az Outplacement szolgáltatóknál a karrier-szolgáltatás elengedhetetlen része a folyamatnak. Az alábbi témákat értjük ez alatt:

• Karrierváltás-program, karrierfejlesztés
• Vezetői tanácsadás (coaching); egyéni konzultációk
• Álláskereső munkacsoportok; szemináriumok, workshop-ok
• E-szolgáltatások, hazai és nemzetközi adatbázisok
• Karrierközpont használata, irodai háttérszolgáltatások

Az Outplacement szolgáltatás jó a munkavállalóknak és jó a munkaadóknak is.

Az Outplacement tevékenység keretében az Outplacement levezénylésére vállalkozó cég a leépítés folyamatát megtervezi, a munkavállalóknak kommunikálja, valamint segíti őket abban, hogy minél hamarabb szakmai képzettségüknek, igényeiknek és elképzeléseiknek megfelelő munkahelyet találjanak.
 
Munkaadóknak az Outplacement szolgáltatás azért jó döntés, mert hozzásegíti a megbízó céget, hogy munkatársaitól való megválás emberségesen, igazságosan, gazdaságosan, korrekt módon történjen.

És ahol manapság nincs szükség Outplacement megoldásra...